Từ 2026, hàng loạt lao động có thể nghỉ hưu sớm mà vẫn hưởng lương hưu

Từ 1.1.2026, Thông tư số 26/2025/TT-BNV chính thức có hiệu lực, áp dụng danh mục mới các vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Theo đó, các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ là căn cứ quan trọng để xác định quyền nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Văn bản này đồng thời quy định rõ cách tính thời gian làm việc theo từng giai đoạn, gồm thời gian trước năm 2021, giai đoạn từ năm 2021 đến 2025 và mốc chuyển tiếp từ ngày 1.7.2025.

Cụ thể, thời gian người lao động làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn từ ngày 1.1.2021 đến trước ngày 1.1.2026 vẫn được sử dụng để xét điều kiện nghỉ hưu sớm.

Đối với thời gian làm việc từ ngày 1.7.2025 đến trước ngày 1.1.2026, việc xác định địa bàn đặc biệt khó khăn được tính theo tình trạng của vùng tại thời điểm tháng 6.2025.

Từ ngày 1.1.2026, danh mục vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ nghỉ hưu sớm được xác định theo Thông tư 26/2025/TT-BNV, trải rộng trên 24 tỉnh, thành phố và một số đơn vị đặc thù.

Danh sách bao gồm nhiều khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo và biên giới, như: Đặc khu Thổ Châu (An Giang); Đặc khu Trường Sa (Khánh Hòa); Đặc khu Cô Tô (Quảng Ninh); Đặc khu Lý Sơn (Quảng Ngãi); Đặc khu Cồn Cỏ (Quảng Trị); Đặc khu Hoàng Sa (TP Đà Nẵng); Đặc khu Bạch Long Vỹ (Hải Phòng); Đặc khu Côn Đảo (TP.HCM) và các nhà giàn DK1.

Ngoài ra, nhiều xã thuộc các tỉnh Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Lào Cai, Sơn La, Hà Giang, Nghệ An, Thanh Hóa, Gia Lai, Đắk Lắk, Lâm Đồng… cũng được đưa vào danh mục vùng đặc biệt khó khăn.

Việc cập nhật danh mục mới nhằm phản ánh đúng điều kiện làm việc thực tế của người lao động tại những khu vực có điều kiện sinh hoạt, giao thông, khí hậu và hạ tầng đặc biệt khó khăn.

Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường tiếp tục tăng.

Theo quy định hiện hành, năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là:

Lao động nam: đủ 61 tuổi 6 tháng

Lao động nữ: đủ 57 tuổi

Sang năm 2027, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng lên:

Lao động nam: đủ 61 tuổi 9 tháng

Lao động nữ: đủ 57 tuổi 4 tháng

Như vậy, đối với người lao động có thời gian làm việc tại các vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục mới, việc được nghỉ hưu sớm hơn so với mốc tuổi nêu trên sẽ là một quyền lợi rất đáng chú ý từ năm 2026.

Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần bù đắp điều kiện lao động nặng nhọc, khắc nghiệt, đồng thời khuyến khích người lao động gắn bó với các địa bàn khó khăn trong thời gian dài.